Стать водителем

В Мострансавто продолжают расширять команду водителей автобусов и приглашают женщин присоединиться к коллективу крупнейшего пассажирского перевозчика Подмосковья.

Соискательницам доступны вакансии в филиалах по всей Московской области. Напомним, что Мострансавто является подведомственной организацией Министерства транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области.

Сейчас в компании работают 176 женщин-водителей. Они успешно управляют автобусами на городских, пригородных и междугородних маршрутах. Больше всего сотрудниц за рулем автобусов можно встретить на маршрутах в Коломне — 32, Ногинске — 31, Подольске — 23.

Стать водителем автобуса могут женщины старше 21 года. Для тех, кто не имеет необходимой категории, действует программа бесплатного профессионального обучения. Кандидаты с водительским удостоверением категории B или C могут бесплатно пройти переподготовку на категорию D, получая на период обучения стипендию в размере 27093 руб. Это позволяет начать карьеру водителя общественного транспорта без дополнительных затрат на обучение.

При первом трудоустройстве в Мострансавто или возвращении в компанию после перерыва более одного года предусмотрена единовременная выплата в размере 50 тысяч рублей. Компания оказывает поддержку сотрудникам, приезжающим из других регионов. Иногородним предоставляется бесплатное корпоративное общежитие либо ежемесячная компенсация аренды жилья в размере до 12 тысяч рублей. Для работников из отдаленных регионов предусмотрена компенсация расходов на проезд домой два раза в год — до 10 тысяч рублей.

Дополнительную возможность увеличить доход дает корпоративная программа «Приведи друга». За рекомендацию кандидата сотрудник получает премию от 15 тысяч рублей: первая часть выплачивается через месяц после трудоустройства нового работника, вторая — по окончании второго месяца его работы. За второго и каждого последующего приглашенного кандидата размер премии увеличивается до 20 тысяч рублей.

Особое внимание в компании уделяют социальной поддержке сотрудников. Водителям предоставляется отпуск продолжительностью до 42 календарных дней, бесплатная форменная одежда, регулярные медицинские осмотры за счет предприятия. Для детей работников организуются путевки в летние оздоровительные лагеря, а сотрудники предпенсионного и пенсионного возраста могут пройти санаторно-курортное лечение в здравницах Кавказа, Геленджика и Подмосковья.

Все актуальные вакансии по филиалам в разных городах Подмосковья размещены на официальном сайте предприятия в разделе «Вакансии», сообщает Министерство транспорта и дорожной инфраструктуры региона.