Коллективный договор

Конференция трудового коллектива ПАО «ТЕНЗОР» состоялась 13 февраля. Для участия в ней были избраны 68 делегатов – представители всех цехов, отделов, служб приборного завода. Приглашения на конференцию также получили главные специалисты предприятия, руководители подразделений, члены профсоюзного комитета. В рабочий президиум вошли главный энергетик завода Оксана Милькевич и экономист Татьяна Кузнецова.

На повестке дня стояло два вопроса:
- итоги выполнения коллективного договора за 2024 год,
- принятие соглашения по охране труда и сметы расходов на социальные нужды коллектива на 2025 год.

Генеральный директор ПАО «ТЕНЗОР» Виктор Голубев рассказал о работе предприятия в прошедшем году и планах на текущий год: увеличить объем реализации в полтора раза, до семи миллиардов рублей.

Председатель первичной профсоюзной организации Ирина Нелюбина напомнила, что коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения и заключается между работниками и работодателем в со¬ответствии с законодательством. Она отметила, что в 2024 году проведена большая работа по автоматизации управленческого учета и планирования, осуществлен переход на проектное управление и финансирование. Поставленная задача – достичь годового объема продаж не ниже четырех миллиардов рублей – коллективом успешно решена: объем реализации продукции составил 4 689 790 тысяч рублей. Средняя заработная плата по сравнению с 2023 годом выросла на 31,8% и составила 94 тысячи рублей.

На предприятии создавались рабочие места, привлекались новые кадры. Значительно расширено сборочно-монтажное производство: количество основных рабочих увеличилось втрое.

Предусмотрены средства на мероприятия и обязательства социальной направленности. Работникам завода бесплатно выделялись путевки в детские оздоровительные лагеря, где летом отдохнули 48 ребятишек. Для занятий спортом арендуется зал в ДС «Радуга», члены профсоюза могут заниматься плаванием в бассейнах «Архимед» и «Радуга».

– Молодым сотрудникам уделяется особое внимание. Сегодня на заводе работают 135 человек моложе 35 лет. Для новичков действует система наставничества. Через коллективный договор предоставляется значительный соцпакет, в том числе материальная помощь при рождении ребенка, доплата при уходе за ребенком, доплата за детские сады и ясли. На 2025 год размер ассигнований на социальные нужды увеличен до 14,5 млн рублей, – сообщила Ирина Нелюбина.

Соглашение по охране труда и смета расходов на социальные нужды коллектива на 2025 год утверждены единогласно.